ИТ-рынок: ИИ вытесняет джунов, опытных кандидатов отсеивают по возрасту

Опубликовано: 18:00, 25.05.2026

Рынок вакансий в ИТ превратился в театр абсурда. Выпускники вузов остаются за бортом, а "старички" старше 35 лет наблюдают, как HR-алгоритмы отправляют их резюме в корзину. Виновен ИИ: нейросети успешно справляются с рутиной джунов. Эксперты Yale и Fortune советуют радикальный выход — врать.


В резюме, в анкетах, при знакомстве. Если вы не входите в заветный диапазон от 27 до 34 лет, готовьтесь корректировать биографию. В этом материале: Кризис доверия в ИТ-секторе Почему ИИ вытесняет людей Стратегия выживания: стоит ли лгать? Ответы на популярные вопросы Читайте также Кризис доверия в


ИТ-секторе Корпорации США, следуя сомнительным трендам эффективности, превратили найм в жесткую селекцию. Молодежь лишена шансов на стартовый вход, а опытные кадры сталкиваются с эйджизмом. Когда работодатель ждет "идеальный возраст", кибербезопасность личных данных становится последним, о чем думают кандидаты, судорожно редактирующие даты рождения в своих профилях. "Ложь в резюме — это удар по самому себе в долгосрочной перспективе. ИТ-сфера


выстроена на верификации. Одна выявленная нестыковка по опыту или навыкам — и путь в крупные компании закрыт навсегда", — предостерег в беседе с Pravda.Ru инженер по информационной безопасности Максим Петров.


ИТ-рынок: ИИ вытесняет джунов, опытных кандидатов отсеивают по возрасту

Сообщает www.pravda.ru

 

Новость из рубрики: Технологии и Hi-Tech

 

Поделиться новостью: Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

 

Топ Новости Недели Топ Новости Недели

 

Робот AEON осваивает многостаночное обслуживание и вытесняет людей с конвейеров 12:00, 26 Апр Робот AEON осваивает многостаночное обслуживание и вытесняет людей с конвейеров Германский технологический концерн Schaeffler, который уже начал серийное производство своих приводов для гуманоидных автоматов, вышел на следующий э...